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O setor é composto por duas acadêmicas/estagiárias de psicologia, Andréia Molinos e Alíssia Dornelles, mais um supervisor (psicólogo) Marco Vinícius Zillig, que estão aptos a realizar o processo seletivo de forma eficaz, contribuindo assim para o melhor desenvolvimento das empresas associadas.

PARA QUE SERVE UMA SELEÇÃO DE PESSOAS?

A seleção de pessoas é tida como uma espécie de filtro, o qual permite que apenas as pessoas que têm o perfil desejado pela instituição possam ingressar nela e colaborar para o crescimento e desenvolvimento da organização.

COMO SE DÁ O PROCESSO

• a empresa associada à CDL informa a oportunidade de emprego por telefone ou via internet;
• a empresa especifica o perfil do candidato desejado;
• é realizada uma triagem nos currículos disponíveis no nosso banco de dados;
• são realizadas entrevistas, dinâmicas e avaliações psicológicas com os candidatos escolhidos através da seleção de currículos;
• os selecionados são encaminhados para a vaga e, em seguida, um representante da empresa realiza as entrevistas e indica o selecionado final.

CONTATO:

E-mail: cdlemprego@cdlsm.com.br
Fone: (55) 3220-6633 Ramal 6673